La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
L’article 5 de la loi de modernisation sociale du 25 juin 2008 a introduit une modalité nouvelle de rupture du contrat de travail : la rupture conventionnelle. C’est la reconnaissance par la loi d’un état de fait courant dans les relations entre employeur et salarié, y compris dans les associations. Entre licenciement et démission Jusqu’à […]
Calculer le coût d’un emploi
Faites votre prévisionnel financier de création d’emploi en 2 clics Suite à une initiative du réseau CROS/CDOS de Poitou-Charentes, le CNAR Sport et le CoSMoS ont développé un outil permettant d’estimer le coût d’un emploi au sein d’une association. Cet outil permet aux employeurs potentiels d’effectuer une première simulation du coût de l’emploi en fonction […]
Qui sont les représentants de la branche professionnelle sport ?
Qui sont les représentants de la branche professionnelle sport ? La récente professionnalisation des associations sportives a permis à la branche professionnelle SPORT d’émerger et d’être reconnue. Comme dans toute branche professionnelle, il existe des structures représentantes des employeurs d’une part, et des salariés d’autre part. Ces structures ont un rôle de représentation des employeurs […]
Cotisations obligatoires pour les employeurs
Cotisations obligatoires pour les employeurs Le financement de la formation professionnelle continue constitue une obligation légale ou conventionnelle pour tout employeur. En conséquence, celui-ci est tenu de s’acquitter de ses contributions dues au titre de la formation professionnelle auprès d’unOrganisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA). La cotisation est obligatoire et offre des possibilités de formation […]
Questions-réponses en partenariat avec UNIFORMATION
Un salarié en CDD peut il bénéficier de congés de formation ? Quels sont les obligations de l’association sportive employeur ? Quelles associations sportives doivent payées une cotisation à un OPCA ? Quand et comment doivent elles le faire ? Notre club a un salarié en CDD, peut-il suivre des actions de formation financées par […]