Chargé(e) de Projet Sport Santé

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ CONDUIRE UN DISPOSITIF ICAPS (Intervention Centrée sur l’Activité Physique et la Sédentarité)

• Etablir un diagnostic territorial
• Assurer le suivi des actions et partenariats déjà en place, rechercher et développer de nouveaux partenariats
• Mise en place d’un plan d’action auprès des écoles et collèges du territoire en lien avec les équipes pédagogiques, l’Education Nationale et les fédérations sportives scolaires.
• Mobiliser et accompagner les structures sportives afin qu’elles s’inscrivent dans une démarche de sport santé, en collaboration avec le coordinateur MSS 61.
• Promouvoir le sport santé auprès des professionnels de santé de la CDC, des structures sanitaires, médico-sociales, sociales, des structures sportives et grand public
• Faciliter les liens entre les collectivités territoriales et les structures sportives.
• Utiliser de tableaux de reporting et de suivi

2/ DEVELOPPER ET ANIMER LE PROGRAMME APAMAL SUR LE TERRITOIRE (Activité Physique Adaptée aux Maladies et Affections Longues)

• Développer, organiser, animer et encadrer des séances d’activités physiques adaptées pour des personnes atteintes d’affection de longue durée (cancer, diabète…). Développement, communication et évaluation du programme APAMAL sur les territoires ruraux de l’Orne.
• Transmettre aux personnes impliquées les informations utiles pour favoriser la continuité d’une pratique autonome de l’activité physique

3/ MISSIONS ANNEXES

• Animer des programmes d’activités physiques et sportives adaptées pour des publics cibles (seniors, précarité, en arrêt maladie) orientées par les partenaires du CDOS : CARSAT, CLIC, Mutuelles, Assistantes sociales, etc.
• Réaliser des tests de condition physique pour les partenaires : Mutuelle, clubs, etc.
• Accompagner les clubs et les comités dans la mise en place de projet Sport Santé
• Participer à l’EDT (Équipe de Développement Territoriale) Sport Santé Bien Être. Travailler en cohérence et en complémentarité avec les actions régionales.

Profil et compétences recherchés :

• Connaissance des enjeux de la santé, des politiques publiques (CLS, Contrat de ville, ARS, etc.), des acteurs associatifs et du territoire ornais.
• Capacité à monter des dossiers de subvention, convaincre les institutions, suivre et évaluer les actions (faire des bilans)
• Capacité d’animation, de coordination, de médiation
• Capacité à anticiper, planifier et organiser
• Capacité à travailler et mobiliser des publics fragilisés
• Capacité à construire des partenariats, à impliquer le secteur associatif
• Capacité à mobiliser et faire collaborer une équipe projet évolutive (professionnels de santé, enseignants APA, éducateurs sportifs, clubs

Qualités humaine requises :

• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité à gérer un projet transversal
• Rigueur
• Capacité d’adaptabilité
• Grande autonomie, capacité à organiser et à gérer son temps professionnel
• Sens relationnel, sens de la communication et de l’accueil