La Convention Collective Nationale du Sport
Le texte intégral étendu (du 20 juin 2013)
La CCNS, comment la mettre en œuvre dans sa structure
Qui sont les représentants de la branche professionnelle sport ?

Le salaire et la rémunération
Paie : Les chiffres utiles au 1er janvier 2015
Calculer le coût d’un emploi
La différence entre un salarié, bénévole et volontaire
Modèle de certificat de travail
Calcul de la prime d’ancienneté
La rupture conventionnelle du contrat de travail
Le Chèque Emploi Associatif (CEA) : Tout connaitre sur ce dispositif

La rédaction d’un contrat de travail
La rédaction d’un contrat de travail est un temps de travail crucial pour la bonne mise en oeuvre d’un emploi. Aussi, plutôt que de vous proposer un modèle de contrat « type », souvent mal adapté à vos spécificités, nous préférons vous proposer de nous rencontrer pour bâtir ensemble le contrat adapté à vos besoins lors de l’embauche de votre futur salarié.

Les cotisations et la protection sociale
Guide URSSAF : l’association sportive et la protection sociale – Édition 2011
URSSAF : votre association peut-elle bénéficier d’exonérations ou d’allégements de charges pour ses salariés ?
Les cotisations « spéciales » du champ sportif

A quoi sert le régime de prévoyance ?
Les garanties du régime de prévoyance Sport pour les non cadres
Le bulletin d’adhésion au régime de prévoyance
Le bulletin de désignation de bénéficiaire
Liste du personnel à transmettre

Formation professionnelle et continue
Cotisations obligatoires pour les employeurs
Joindre directement les OPCA : Vincent BOURDIN- Conseiller Formation – Délégation Ouest – 0820.205.206- www.uniformation.fr

Trouver les formulaires pour une demande de financement de formation(s)
Questions-réponses en partenariat avec UNIFORMATION

Les modèles de courriers
Congé parental d’éducation : lettre d’acceptation par l’employeur
Congé sabbatique : lettre d’acceptation par l’employeur
Congé pour création d’entreprise : lettre d’acceptation par l’employeur